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创新“供给”不能局限于一隅。“跳出绵阳看绵阳”，绵阳打破地域局限，启动“云上科技城”“云上大学城”建设，将知名高校、创新平台的技术、人才等资源链接至绵阳，推动关键核心技术联合攻关。 根据调查，我们发现科研单位和科技人员感到最缺的是市场信息，企业尤其是民营中小企业感到最缺的是技术和项目信息。这与地处绵阳的国防科研院所与绵阳地方间长期存在的“技术条块分割、人才部门所有”状况有很大关系。这些国防科研单位与绵阳地方经济社会联系较少，在过去相当长一段时期处于一种“鸡犬之声相闻、老死不相往来”的状态。 团绵阳市委举办“城市热爱计划”—青年人才“五市战略”体验营活动。组织2023年新招引人才、急需选调生、科研院所新进青年人才代表共50余人参加开营仪式、城市宣讲、座谈会等活动，带领青年人才参观绵阳城市规划展览馆、四川绵阳工业园、5G和卫星应用科技园和绵阳京东方光电科技有限公司，近距离体验绵阳的科技实力与产业动力，让青年人才们在学思悟践中加深对绵阳历史发展、城市规划、科技创新的认识，引导青年人才了解绵阳、感受绵阳、爱上绵阳。 乘高铁抵达绵阳，代表团首先来到中国（绵阳）科技城创新馆。这里系统集中展示了绵阳的科技创新成果。随着参观的逐渐深入，多个“国之重器”陆续登场，让人目不暇接；一些最新重大创新成果，在高端医疗、安全检测等领域的产业转化及市场前景，更是令人驻足详细了解。 为加快科技城建设，绵阳全面优化人才招引，为发展动力蓄能。绵阳坚持实施“人才兴市”战略，按照“引才门槛低于同类地区，政策待遇高于同类地区”的原则，发布绵阳“人才十条”，采取“带岗上门、带编进校”的方式广招天下英才。设立10亿元人才发展专项资金，投资110亿元建设5200套高端人才住房，发放“科技城人才卡”，为人才提供子女入学、配偶就业、健康医疗等“一站式”综合服务。 首先是激励导向问题。不少单位现行的对科技成果转化和创新创业的激励措施没有吸引力。在拥有大量高层次人才的中国工程物理研究院，一个科技人员通过申报科研课题的经费远比进行创业活动获取的支持经费多、且更易完成；同样地，在西南科技大学和绵阳师范学院，一个教师通过给学生讲课得到的课时补贴远比搞成果转化的报酬高、且付出心血更少。 这一年，科一中荣获“绵阳市普通高中拔尖创新人才早期培养基地学校”称号，成为绵阳市首批六所拔尖创新人才早期培养基地学校之一，这是对学校培养未来创新领袖能力的高度认可。 当前可首先在由博士和硕士领办创业、且已在绵发展三年、在绵阳有自己的生产基地、年销售收入200万元以上、有市场前景和发展潜力、1至2年可上500万元、3至5年可上1000万元的科技型企业中选择3至5家进行重点扶持。通过典型示范，形成创业成功的财富效应，推动更多人员投身创业活动，从而激发绵阳经济的活力，壮大绵阳发展后劲。 建设创新型国家，科技是关键，人才是核心，教育是基础。要树立人才资源是第一资源的观念；要完善培养体系，不拘一格选用人才，加紧建设一支宏大的创新型科技人才队伍；要推进市场配置人才资源，有效提升我国人才和人力资源综合开发水平，努力形成人才辈出、人尽其才的新局面。 我省拥有丰富的教育资源，高校众多，学科门类齐全，为科技创新和产业发展奠定了良好基础，但现阶段，我省在促进校地合作，服务地方经济社会发展过程中存在校地合作动力不足、校地合作资源分散、政策体系缺乏完备性、缺乏长期发展机制等问题。为更好推进校地合作，服务地方经济社会发展，建议：构建完善政策体系为校地合作做好顶层设计；实现信息资源共享，为高校及企事业单位和科研院所搭建平台；推动产业与人才精准对接激发创新活力；以市场需求为导向加速科研成果转化落地；营造良好发展环境，留住振兴发展人才。 自去年把实施“科技立市战略”作为现代化建设的首要路径，绵阳市创造性推出了云上大学城、云上科技城、科创基金小镇、科技顾问、科技助理和“人才十条”“金融十条”“科创十条”等一系列打基础、利长远的创新举措，持续提升创新能级，加快建设中国科技城、全力打造成渝副中心。绵阳科技城从科技着眼，坚持创新引领，推动经济社会高质量发展。 一是市场主导推动发展。硅谷、伦敦科技城等创新区域主要依靠市场力量发展壮大，而非源于自上而下的顶层设计。在市场的作用下，科技人才、创新资本、创新创业企业大量集聚，形成了良好的创新创业生态环境。政府的主要职责是制定政策、制定规则，营造和维护自由、开放、公平的市场环境，使企业、高校与研发机构之间形成高度联结、畅通协作的创新网络。 政策的出台有利于打造人才“强磁场”，而前段时间绵阳发布的购房补贴政策，将进一步刺激市场需求，或将为如今逐步回暖的楼市再添一把火。 除了企业，政府的政策支持也是一大重要因素，早在去年，绵阳就发布了“10亿人才新政”，这是绵阳历年来含金量最高、力度最大、诚意最足的人才政策。 此外，美国的良好经济环境也是其科技实力的重要支撑。充裕的资金、完善的市场机制以及对创新的强烈推动力，吸引了全球最顶尖的科技人才聚集于此。这种人才集聚效应为美国提供了强大的创新引擎，不断推动科技的边界。 以核医学产业为例，绵阳已构建起研发、生产到应用首尾相连的闭环链条。在研发上，绵阳成立涪江实验室，构建核医学“人才汇聚+基础研究+技术攻关+成果转化+产业孵化+临床应用”全过程创新链。在生产上，绵阳建设中国（绵阳）科技城核医疗健康产业园，围绕核素及靶向药物、放射性药物配送物流、核医疗诊疗设备、肿瘤治疗等方向招引培育企业。 人才短缺：Web3领域的发展需要大量的技术人才和业务人才。然而，目前市场上的人才供给还无法满足需求，这可能会制约香港在Web3领域的发展。 创新创造一切，一切皆可创新。2022年以来，绵阳提出实施科技立市、产业强市、开放活市、人才兴市、生态美市“五市战略”。其中，“科技立市”位列首位。绵阳将目光锁定科技创新与科技成果转化这个支点，一系列自主性、原创性改革由此而生。 制药产业是保证人民身体健康的主要产业。随着制药产业的飞速发展，对各种层次专业人才的需求不断增加，需要大量的生产、管理、销售、服务一线应用性技术人才。“人才是最高贵的资源”，作为高职高专院校，必须了解市场、适应市场、依托市场和开发市场，才能培养出适应和满足产业发展的客观要求的人才。 如今，绵阳俨然成为了人才磁场，绵阳的未来发展潜力以及对人才的重视，为绵阳吸引了大批量的人才，不仅有来自全国各地的，还有许多海外归国人员选择在这里创业。 在科技创新和数字化转型方面，361°将积极引进先进技术，推动企业数字化转型，以打造更高效、更智能的生产模式，提升产品品质和市场竞争力。同时，注重产业链上下游合作和产业集群效应，通过与供应商、客户等建立紧密的合作关系，实现资源共享、优势互补，共同应对市场挑战；形成产业集群效应，降低生产成本、提高生产效率，进一步增强民营经济竞争力。此外，人才是民营企业发展的核心力量。我们将注重人才培养和引进，通过建立完善的人才培养机制和激励机制，激发员工的创新精神和创造力，为企业发展注入新的活力。 用市场育动能，广东将充分发挥产业体系完整、市场规模庞大等优势，推出一批新的应用场景，让更多新技术、新产品在广东市场率先应用推广，加速迭代升级。同时积极发展科技金融、技术、数据等创新要素市场，促进创新链产业链资金链人才链深度融合，营造更好的创新生态。